働くには家事育児の両立が必須
「働くには家事育児の両立が必須」の記事一覧
仕事、家事、育児の両立は大変
家事と育児と仕事、これをすべて完璧にこなすというのは非常に大変です。特に育児は自分のペースだけでやれるものではないので、うまくいかない場面も多くあるでしょう。そのため、「両立しなければいけない」という考えは一度捨てたほうがいいかもしれません。むしろ、「無理はしない」と考えることが大切です。完璧を求めてしまうと理想と現実のギャップに苦しんでしまいます。仕事はいつでも辞められるくらいの感覚を持っておきましょう。
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家事・育児のアウトソーシングで幸福度アップ
「仕事はもちろん、家事も育児も手を抜かない！」そんな意気込みをもって現場に復帰したものの、実際はそう甘くなかったという話をよく耳にします。妻や母親として頑張りたい気持ちがある一方、なぜ私だけが大変なのという疑問を抱いたり、時間に追われイライラしたり。その解決策として、家事・育児の一部をアウトソーシングするという方法があります。メリットを夫婦で理解し、賢く取り入れることで家族の幸福度アップにも繋がるでしょう。
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家庭と子育てを両立しやすい職場
「もう一度介護の現場へ戻りたい」と思いつつも、家庭や子育てとの両立に不安を感じている方は多いのではないでしょうか。そのような方のために、両立しやすい介護の職場を見つけるための具体的な方法をまとめました。残業の有無や子どもの急な病気への対応、子育て中の同僚の有無など、確認すべきポイントを押さえ、あなたにぴったりの職場を見つけて再出発しましょう！ブランクがあっても、きっとやりがいを感じられる職場が見つかるはずです。
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時短勤務・フレックス制度を上手に活用しよう
介護業界でも時短勤務やフレックス制度の導入が進み、子育て中の方でも働きやすい環境が整ってきています。これらの制度を上手に活用することで、家庭と仕事の両立がより現実的になります。ここでは、時短勤務制度の基本的な仕組みや申請方法、フレックス制度を使った効率的なスケジュール管理の方法を解説。また、制度を利用する際の職場でのコミュニケーションや注意事項も紹介します。柔軟な働き方で、無理なく介護の現場に復帰しましょう。
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施設形態で選ぶ！知っておきたい特徴と実務
介護施設の形態によって、必要なスキルや業務内容は異なります。ここでは、ブランクがある方の復帰に向けて、各施設の特徴と実務内容を詳しく解説。職場復帰後のギャップを生じさせないためにも、ぜひ知識をおさらいしてみてください。
ライフスタイルに合った職場で働こう家事・育児のアウトソーシングで幸福度アップ
両立を頑張るあまり、心の余裕がなくなってしまっては元も子もありません。そんなときは、家事・育児をアウトソーシングするのもオススメです。自分と家族の幸せを叶える賢い手段として、夫婦で検討する価値があります。
働くには家事育児の両立が必須ブランクOKの求人を探すならレバウェル介護
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